Galeri
Dokumentasi kegiatan dan aktivitas PDAM dalam melayani masyarakat.
Perayaan Natal dan HUT ke 10 Perumdam Toraja Utara
Dokumentasi perayaan Natal dan HUT ke-10 Perumdam Toraja Utara
4 fotoPerayaan Natal dan HUT ke 10 Perumdam Toraja Utara
Dokumentasi perayaan Natal dan HUT ke-10 Perumdam Toraja Utara
Pelatihan Penyusunan Dokumen Rencana Pengamanan Air Minum (RPAM)
Rencana Pengamanan Air Minum (RPAM) adalah pendekatan berbasis risiko untuk meng...
15 fotoPelatihan Penyusunan Dokumen Rencana Pengamanan Air Minum (RPAM)
Rencana Pengamanan Air Minum (RPAM) adalah pendekatan berbasis risiko untuk mengamankan penyediaan air minum dimulai dari sumber sampai ke keran konsumen. Pemerintah Indonesia telah menginisiasi penerapan RPAM sejak tahun 2012 dengan mengadopsi konsep dari WHO. Pada saat itu, RPAM difokuskan pada pencapaian 4K (kuantitas, kualitas, kontinuitas, dan keterjangkauan) dan terbagi menjadi 3 komponen yakni: RPAM sumber, RPAM operator, dan RPAM konsumen. Pada tahun 2018, Tim Teknis RPAM yang terdiri dari perwakilan lintas Kementerian (BAPPENAS, Kementerian PUPR, Kementerian Kesehatan) serta mitra pembangunan (WHO dan USAID IUWASH PLUS) sepakat untuk mengkaji ulang konsep RPAM agar selaras dengan target Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB). Kaji ulang tersebut menghasilkan konsep baru RPAM dimana kesehatan masyarakat merupakan tujuan utama yang ingin dicapai melalui penyediaan air minum yang aman. Oleh karena itu, fokus RPAM adalah mencapai "kualitas" bukan pada semua aspek 4K. Tujuan dari kegiatan pelatihan dan pendampingan penyusunan Dokumen RPAM PERUMDAM ini meliputi: 1. Membangun kapasitas SDM yang akan mendukung pelaksanaan RPAM 2. Memberikan pemahaman kepada peserta tentang teori dan praktik RPAM termasuk konsep, prinsip, dan langkah-langkah RPAM sesuai petunjuk teknis 3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dokumen RPAM 4. Merencanakan kegiatan tahap selanjutnya untuk pelaksanaan dan pemutakhiran dokumen RPAM sebagai dokumen hidup.
Rapat Pembahasan LHP BPK Tentang Aset & RKAP 2026
Rapat Pembahasan LHP BPK Tentang Aset & RKAP 2026 di kantor Sekretaris Daerah To...
4 fotoRapat Pembahasan LHP BPK Tentang Aset & RKAP 2026
Rapat Pembahasan LHP BPK Tentang Aset & RKAP 2026 di kantor Sekretaris Daerah Toraja Utara. Turut hadir Bupati dan Wakil Bupati Toraja Utara, Sekretaris Daerah dan jajaran Pemerintah Daerah Kab. Toraja Utara.
Pelatihan Aplikasi E-Kinerja Pegawai PERUMDAM Amerta Toraya
Pelatihan E-Kinerja dalam rangka penerapan KPI (Key Performance Indicator) pada...
5 fotoPelatihan Aplikasi E-Kinerja Pegawai PERUMDAM Amerta Toraya
Pelatihan E-Kinerja dalam rangka penerapan KPI (Key Performance Indicator) pada Perumdam Amerta Toraya
Pemasangan Jaringan Pipa Rumah Sakit Pongtiku di Marante
Pemasangan jaringan pipa untuk RS Pongtiku yang berlokasi di Marante untuk memen...
6 fotoPemasangan Jaringan Pipa Rumah Sakit Pongtiku di Marante
Pemasangan jaringan pipa untuk RS Pongtiku yang berlokasi di Marante untuk memenuhi kebutuhan air yang menjadi bagian dari operasional rumah sakit Pongtiku.
In House Training (IHT) Penguatan Budaya Kerja, Integritas, dan Pelayanan Prima.
Perumdam Amerta Toraya menggelar In House Training (IHT) Penguatan Budaya Kerja,...
11 fotoIn House Training (IHT) Penguatan Budaya Kerja, Integritas, dan Pelayanan Prima.
Perumdam Amerta Toraya menggelar In House Training (IHT) Penguatan Budaya Kerja, Integritas, dan Pelayanan Prima (Character Building), 15-16 Mei 2026 di D'rij Toraja Hotel. Kegiatan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan keterampilan Pegawai dalam melakukan pelayanan kepada pelanggan. Kegiatan ini bertujuan untuk membangun kapasitas SDM pegawai agar lebih profesional dalam melaksanakan tugas pelayanan kepada masyarakat khususnya pelanggan. Pelatihan ini membentuk karakter pegawai agar lebih komunikatif, responsif, serta humanis dalam menangani segala keluh - kesah dan aduan pelanggan. Juga, kegiatan ini untuk melatih dan membentuk karakter pegawai agar terus komitmen untuk menjaga integritas, kejujuran, disiplin, dan menjadi pemimpin bagi diri sendiri terlebih bagi staf bawahan dalam melaksanakan Tupoksi.